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Estimados responsables de la Editorial Susaeta:
Pilar Sarro es diseñadora gráfica y está en paro desde enero de 2011. El día 15 de septiembre recibió una llamada de su empresa, la editorial Susaeta, ya que buscaban a una persona para un puesto de maquetador de libros.
La cita se fijó el viernes 16 a las 9:00 horas. Fue recibida por J.J.G., responsable del departamento de maquetación de la editorial. Hablaron sobre el trabajo y sobre la experiencia y formación para el puesto y acto seguido Pilar realizó una prueba de maquetación y diseño. A las 12:30 acabó el encuentro con la promesa de dar una respuesta ese mismo día. A las 15:00 horas Pilar recibe un email de J.J.G. confirmando que es la persona elegida para trabajar en su departamento y que comenzará el 3 de octubre. Asimismo le requiere los datos para proceder a dar de alta el contrato. Así lo hace el mismo viernes , pero el lunes 19 recibe una llamada y otro correo electrónico de esta misma persona, diciendo que hay un problema con el contrato: la empresa editorial Susaeta NO contrata a personas nacidas antes del 1971.
Pilar llama por teléfono a J.J.G., que dice que desconocía esta “política” de su empresa y que sintiéndolo mucho, no puede contratarla a pesar de considerar que es la candidata perfecta para el puesto por su formación y experiencia.
Señores responsables de la Editorial Susaeta: no pueden permitir este trato vejatorio, ilegal, discriminatorio y sobre todo, inmoral que se produce en el proceso de selección de recursos humanos de su empresa. Estas prácticas son completamente inadmisibles, y deben ser en todo caso denunciadas y perseguidas por las autoridades competentes.
Por todo ello, les exigimos que se comprometan a retirar de forma inmediata esa política de contratación discriminatoria que actualmente mantienen en su editorial y, asimismo, que pidan disculpas públicamente a Pilar Sarro y a todas aquellas otras personas que se hayan visto afectadas por esta intolerable discriminación.
Atentamente,
*Acción promovida por Pilar Sarro Gómez (AQUÍ)
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